令和元年6月5日に女性の職業生活における活躍の推進等に関する法律等の一部を改正する法律が公布され、労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法が改正されました。

本改正により、職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります。

本セミナーは企業のハラスメント教育にも造詣が深い「公認心理師/臨床心理士/シニア産業カウンセラー:法政大学 廣川進教授」と人材育成キャリア35年の「国家資格キャリアコンサルタント:田中淳子」のトークセッションです。

日時 2020年10月16日(金) 13:30~15:00  
ワンポイント

 ◆法政⼤学 廣川進教授

資格・認定
公認心理師 臨床心理士 シニア産業カウンセラー
国家資格キャリアコンサルタント
日本産業カウンセリング学会会長

プロフィール
ベネッセコーポレーションで編集や人事の担当として18年勤務の後、
現在は大学教員の他、企業のメンタルヘルス、キャリア開発のコンサルタントとして研修会講師なども実施。

 

◆田中 淳子

資格・認定
国家資格キャリアコンサルタント
産業カウンセラー

プロフィール
ビジネススキル全般のコースを担当。新入社員研修からリーダー層、管理職層まですべての人材開発に携わる。2018年度からは「1Day REAL」シリーズを立ち上げ、「1日で学べる超実践的コース群」を充実させるプロジェクトを推進中。近年は、「全社モチベーション向上研修」「全社キャリア開発支援研修」など、「全社員向けの施策」のコンサルテーションから入り、研修とその後のフォローまでに関わっている。組織をより良くするとともに、働く個々人がよりハッピーになるお手伝いに力を注いでいる。 著書に、ロングセラーである『はじめての後輩指導』(経団連出版)や、都川との共著『ITエンジニアとして生き残るための「対人力」の高め方』(日経BP社)などがある。 人材開発などについてのブログ「田中淳子の"大人の学び"支援隊!」(外部リンク)、「トレノケート人材開発用語集」(外部リンク)など、Webでの情報発信にも力を入れている。

会場
受付完了後ご案内します。
参加費 無料
定員 50名申込受付中
対象 ・ハラスメントに関心のある企業の方
主催 トレノケート株式会社
共催
協賛
内容 アジェンダ
1)ハラスメント関連法案改正のポイント
2)雇用管理上必要な措置とは
3)マナVR:ハラスメント・コンテンツご紹介
4)Q&A
注意事項 ・お申し込みの際は法人名と法人メールアドレスを明記の上お申込みください。
(フリーアドレスでのお申込みはご遠慮ください。)
・同業の方のお申込みはお断りいたします。
・本セミナーは、後日公開する可能性があり、録画いたします。ご参加者の皆様は、ビデオOFF、音声ミュートにてご参加いただきます。
・管理者が進行の妨げになると判断した場合は、ご退出いただきます。

お問合わせ

トレノケート セミナー事務局
PR@trainocate.co.jp
お問い合わせの際は、セミナー名と日時をお知らせください。