日本企業の多くにおいて、ダイバーシティ推進と言えば、「女性活躍推進」「外国人採用」と認識されているようです。本来は、性別、国籍など問わず個人の能力や価値観を尊重するという意味です。

例えば、同じ企業内においても雇用形態が異なっていたり、働き方に対する価値観が異なっていたりします。また、事業の多様化により、社風や文化が異なる社外企業とのプロジェクトも増えてきています。さらに、多様化した顧客ニーズに対応するだけではなく、顧客が認識していないような課題さえも捉えていくことが求められてきています。

こうした課題の解決策の一つとして、多様な人材を尊重・受容し協働していくこと(ダイバーシティ&インクルージョン)が注目されています。

本セミナーでは、ダイバーシティ&インクルージョンの事例から、その効果を考えていきます。また、研修コース「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I) ~ 多様性を尊重し、価値を生み出すインクルーシブリーダーシップ ~」の一部を体感していただけます。

ダイバーシティを推進されている方だけでなく、イノベーティブな組織づくりや新たなリーダー像を模索されている方にもお役に立てるセミナーです。

お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。
日時 2018年5月30日(水) 15:30~17:00  
ワンポイント

※本セミナーでご紹介する研修は、次のコースです。

講師紹介:李 道明

「シティバンク等の金融機関、PwC等のコンサルティング・ファームで合計約20年の経験。

コンサルタントとしては、戦略立案・実行、業務改善、コンプライアンス、人事組織変革等の幅広いテーマでプロジェクトを推進。その他、創業期企業の立ち上げからマネジメント全般にも従事した。

2011年から2016年にはシンガポールに活動拠点を移し、人事組織に関するコンサルティング、タレントマネジメント全般(人事ポリシー策定、アセスメント、研修、コーチング)に携わった。その間、ASEAN10か国中7か国において日系企業現地拠点のマネジメント研修やコーチングの企画デザイン・提供を行った。


多国籍企業でのビジネスで培ったグローバルマインド、コンサルタントとしての問題解決力、幅広い業界知見をベースとしたファシリテーションにより、実践的な研修に定評がある。」

 

本セミナーは、同日、同時間で、オンラインでも開催しています。

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会場
163-6019 東京都 新宿区西新宿6丁目8番1号
住友不動産新宿オークタワー20階
0120-009686
■東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」2番出口より 徒歩3分
■都営地下鉄大江戸線 「都庁前駅」A5出口より 徒歩6分
■JR「新宿駅」西口より 徒歩13分
JR新宿駅・丸の内線西新宿駅からは、青梅街道を西(中野坂上方面)へ向かって、成子天神下の交差点の手前左側の青いガラス外装のビルです。20階直通のシャトルエレベータで20F (会場受付)まで上がります。
参加費 無料
定員 20名
対象 ・ 企業内で全社の人材育成を担当されている方
・ ダイバーシティを推進されている方
・イノベーティブな組織づくりを検討されている方
・新たなリーダー像を考えている方
主催 トレノケート株式会社
共催 クインテグラル株式会社
協賛
内容 1. ダイバーシティ、インクルージョンとは
2. 事例からみるその効果
3. あなたの会社のダイバーシティ&インクルージョン度は?
4. 体験「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」
注意事項 ・お申し込み多数の場合は、抽選とさせていただきます。抽選結果は、セミナー開催1週間前までにメールにてお知らせいたします。
・お申し込みの際は法人名を明記してください。個人でのお申し込みはお断りしております。
・同業の方のお申し込みはお断りしております。
・本セミナーのお申込受付が完了したお客様の個人情報は、共催企業であるクインテグラル株式会社に提供させていただきます。個人情報は共催企業の個人情報取扱規則が適用されるものとします。
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お問合わせ

トレノケート セミナー事務局
0120-009686
PR@trainocate.co.jp
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